Les difficultés d’organisation dans les services sont courantes. Il ne s’agit pas de cas isolés. C’est un mal pour les établissements et les services qui en pâtissent. Ne pas hésiter à nous indiquer des situations problématiques pour lesquelles nous pourrions, si tel est votre souhait, travailler en Comité Technique et/ou en Comité Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail.
Souvent créatrices de risques psychosociaux, ces difficultés nécessitent d’être signalées et corrigées, parfois fois avec l’aide de la direction des ressources humaines.
A l’Université de La Rochelle, ces risques sont identifiables et une procédure existe (https://doc.univ-lr.fr/nuxeo/nxfile/default/8b220559-c3f8-455c-ab31-ba4cfe7063ea/blobholder:0/brochure%20PROTOCOLE%20RPS.pdf). Elle permet de se protéger ou de protéger un collègue en signalent (https://doc.univ-lr.fr/nuxeo/nxfile/default/8b220559-c3f8-455c-ab31-ba4cfe7063ea/files:files/0/file/formulaire%20signalement%20situation%20RPS%20juin%202014.pdf) au médecin de prévention une possible situation de risques psychosociaux et ainsi d’en identifier la source, qui peut être d’ordre organisationnel.