Blog SNPTES de l'académie de Poitiers

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Mot-clé - RPS

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mardi 19 juillet 2016

Rappels : difficultés organisation & procédure RPS

Les difficultés d’organisation dans les services sont courantes. Il ne s’agit pas de cas isolés. C’est un mal pour les établissements et les services qui en pâtissent. Ne pas hésiter à nous indiquer des situations problématiques pour lesquelles nous pourrions, si tel est votre souhait, travailler en Comité Technique et/ou en Comité Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail.

Souvent créatrices de risques psychosociaux, ces difficultés nécessitent d’être signalées et corrigées, parfois fois avec l’aide de la direction des ressources humaines.

A l’Université de La Rochelle, ces risques sont identifiables et une procédure existe (https://doc.univ-lr.fr/nuxeo/nxfile/default/8b220559-c3f8-455c-ab31-ba4cfe7063ea/blobholder:0/brochure%20PROTOCOLE%20RPS.pdf). Elle permet de se protéger ou de protéger un collègue en signalent (https://doc.univ-lr.fr/nuxeo/nxfile/default/8b220559-c3f8-455c-ab31-ba4cfe7063ea/files:files/0/file/formulaire%20signalement%20situation%20RPS%20juin%202014.pdf) au médecin de prévention une possible situation de risques psychosociaux et ainsi d’en identifier la source, qui peut être d’ordre organisationnel.

mardi 3 novembre 2015

Suicide

Des actes « désespérés » tel que le suicide ne sont pas très courant mais ne sont pas inexistant. Cela peut être pour des raisons d’ordre privé mais aussi causé par l’environnement professionnel et les conditions de travail.
Ce type d’évènement s’est produit récemment sur Paris Dauphine.
Nous souhaitons donc vous rappeler de ne pas rester isolé sur votre lieu de travail. Si vous rencontrez des soucis au travail, le médecin du travail est à votre écoute. Aussi, le CHSCT a pour mission d’étudier les situations de travail avec RPS (Risques PsychoSociaux) avérés et doit aider le/les agents concernés ainsi que l’administration pour supprimer ou diminuer ce type de risques.
Enfin, quelque soit la source du mal-être, il est conseillé d’en parler. N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants du personnel qui sauront vous orienter…


Pour toute question, contacter vos représentants en CT et délégués locaux