vendredi 4 mars 2016
Profession de foi
Par Délégués Locaux La Rochelle le vendredi 4 mars 2016, 13:32
Section locale de La Rochelle › Archives
BIATSS en Commission Recherche
Par Délégués Locaux La Rochelle le vendredi 4 mars 2016, 13:12
Nous, BIATSS, sommes directement concernés par la politique de recherche de l’établissement : que l’on soit gestionnaire financier ou personnel technique d’un laboratoire, les conditions de travail sont souvent liées aux budgets et aux interventions des stagiaires, doctorants, invités chercheurs, … Il est donc important que les acteurs BIATSS du monde de la recherche puissent s’exprimer, transmettre leur sensibilité et en retour qu’ils reçoivent des informations en temps et en heure.
BIATSS en Commission de la Formation et de la Vie Universitaire
Par Délégués Locaux La Rochelle le vendredi 4 mars 2016, 13:08
Le travail des BIATSS est impacté directement par des décisions de cette commission : création de nouvelles formations, mises à jour des règlements des études, calendriers, procédures administratives diverses, … Les conditions de travail des BIATSS dépendent des décisions prises. Il est donc important que les acteurs BIATSS de l’enseignement puissent s’exprimer sur les conséquences administratives des projets, leur faisabilité et soient informés des changements ayant trait aux formations et à la vie universitaire.
La proximité quotidienne du personnel de gestion de scolarité ou avec les étudiants leur permet aussi bien de connaitre leurs attentes concernant la vie étudiante culturelle ou sportive, que d’anticiper les problèmes d’ordre administratif rencontrés par les étudiants. Pragmatiques et à l’écoute des usagers, ils sont force de proposition pour une meilleure organisation des formations et de la vie universitaire et ont leur rôle à jouer au sein de la CFVU, complémentaire de celui des enseignants-chercheurs.
Optimiser la diffusion de l’information
Par Délégués Locaux La Rochelle le vendredi 4 mars 2016, 12:59
Pour une plus grande force des BIATSS et une meilleure organisation à La Rochelle, le SNPTES est l’outil adapté. Donnons le maximum de voix aux listes SNPTES à l’occasion de ces élections importantes pour qu’ensemble nous puissions faire face aux difficultés sans perdre notre priorité : redonner du souffle aux personnels de l’établissement pour permettre à chacun d’exercer son métier et ses missions. Que l’organisation, les conditions de travail et les possibilités de promotions ne se résument pas par un désert aride mais qu’elles soient la priorité de l’établissement pour qu’on y vive mieux.
L’optimisation peut se faire dès maintenant : que chacun qui souhaite émettre des idées se manifeste dès maintenant. C’est le moment de nous transmettre vos remarques et attentes de façon à ce que nous puissions les partager dès la première réunion du Conseil d’Administration. De façon à voir lequel des candidats pourrait y répondre au mieux.
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