Blog SNPTES de l'académie de Poitiers

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mercredi 13 mars 2019

CA La Rochelle le 11 mars 2019

La Rochelle Université compte un Vice-Président supplémentaire : Patrimoine et Développement Durable.

Le compte financier 2018 a fait l'objet de quelques débats, notamment au vu des grands écarts en le budget rectification unique de 2018 et le compte financier actuel. La trésorerie est actuellement utilisée pour compenser le non encaissement de certains projets dont des crédits du CPER qui représente la majorité de l’écart. Le passage de la gestion de la préfecture vers la région nouvelle aquitaine a fait naitre des inadéquations quant aux justifications des dépenses.

Le bilan HSE 2018 et le programme de prévention 2019, votés au CHSCT du 1er mars 2019, ont été présenté en CA.

CT La Rochelle le 8 mars 2019

Le CT a débattu sur la mise en application de la circulaire concernant les droits à congé des enseignants et enseignants-chercheurs, notamment l'arrêt maladie. La proposition n'a fait l'objet d'un vote. Il est prévu qu'elle soit modifiée suite aux différentes remarques qui ont été faites en CT.

La mise en œuvre du projet d’établissement a été abordée.

Le bilan HSE 2018 et le programme de prévention 2019, votés au CHSCT du 1er mars 2019, ont été présenté en CA.

Les représentants du personnel ont réitéré la demande d’accès plus rapidement aux traitements de salaires. Sur ce sujet, nous n’avons pas eu de réponse précise. La date de mise à disposition dématérialisée des traitements de salaires n’est pas connue.

Pour toute question, contacter vos représentants SNPTES à La Rochelle

Nous écrire : Contact SNPTES La Rochelle

mercredi 6 février 2019

Groupes de travail des CT La Rochelle 2019

Alors que des groupes de travail sur le télétravail et les activités de gardiennage ont déjà commencé en 2018 et se poursuivent en 2019, de nombreux groupes vont se constituer pour le montage du projet d’établissement :

  • le système allocation des moyens
  • l'architecture budgétaire
  • les statuts
  • la cartographie des emplois BIATSS
  • le dispositif de repositionnement des personnels
  • le nouveau dispositif indemnitaire BIATSS
  • le plan d'accompagnement RH
  • la gestion des charges d'enseignement
  • le nouveau référentiel
  • la maison de l'international
  • la mise en place de l'institut
  • la mise en place du collegium

La charge de travail des représentants du personnel va donc être conséquente. Et les sujets de travail sont fondamentaux, surtout pour la cartographie qui influencera les repositionnements et le régime indemnitaire. Chaque métier de chaque BAP devra être considéré avec suffisamment de détail pour obtenir des résultats cohérents et justes.

C’est pourquoi nous proposons d’échanger avec des agents des différentes BAP sur des temps de déjeuner afin d’inclure aux débats tous les éléments valorisants de tous les métiers.

On envisage aussi d’ouvrir des points d’informations (en amphi) pour partager l’avancé des échanges et rebondir au mieux.

mardi 5 février 2019

CPE ITRF La Rochelle du 4 février 2019

Ces résultats restent sous réserve de la validation du Président de l'Université de La Rochelle pour les remontées en CAP.

Corps Classement CPE ITRF ULR Nom
IGR 1 Myriam CHEMINADE
IGE 1 Pascal BRUNELLO
2 Charles-Antoine DEGENNES
ASI 1 Valérie HUET
2 Marie-Chrystel GOBIN
Technicien 1 Amandine MOUILLERON
2 Blandine BRIDONNEAU

Le déroulement des débats des commissions étant confidentiel, prendre contact avec les délégués de La Rochelle pour toute question liée à votre situation.

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