mercredi 7 septembre 2016
Par Délégués SNPTES Université de Poitiers le mercredi 7 septembre 2016, 14:57 - Commission Formation Vie Universitaire (CFVU)
La prochaine CFVU aura lieu le 15 septembre.
L'ordre du jour est le suivant :
Approbation du compte –rendu de la CFVU du 7 juillet 2016
- Informations diverses :
o Dont politique d’emploi étudiant de l’établissement
- Pour information : UFR médecine & Pharmacie : Convention PACES 2016-2020 – Angoulême (point suite à la CFVU du 7 juillet 2016)
- Pour information : Présentation des actions de l’AFEV
- Pour information : Présentation de l’offre du pôle orientation et Insertion du SAFIRE pour l’année 2016-2017
- Pour délibération : Maquettes de Master
- Pour délibération : Règlements des examens (selon le cadrage de la Charte des examens de l’UP)
- Pour information : Premiers éléments de l’accréditation (Lien Vers JO – Texte réglementaire en lien avec l’accréditation)
- Questions diverses
Si vous avez des questions n'hésitez pas à contacter vos élus
lundi 5 septembre 2016
Par Délégués SNPTES Université de Poitiers le lundi 5 septembre 2016, 11:05 - Commission Paritaire d'Etablissement (CPE)
Une CPE ITRF aura lieu le mardi 6 septembre 2016 à 14h.
A l'ordre du jour les réductions d'ancienneté.
Si vous avez des questions vous pouvez contacter vos élus
jeudi 1 septembre 2016
Par Délégués Locaux La Rochelle le jeudi 1 septembre 2016, 14:33 - Commission Paritaire d'Etablissement (CPE)
Seront traités les réductions d'ancienneté d'échelon 2016 pour les agents ITRF de catégorie A et C.
Pour les catégories A, est prévu aussi la réponse aux demandes de fin anticipée de détachement entrant, de disponibilité et de titularisation.
Le déroulement des commissions étant confidentiel sur des cas individuels, prendre contact avec les délégués de La Rochelle pour toute question liée à votre situation.
mardi 19 juillet 2016
Par Délégués Locaux La Rochelle le mardi 19 juillet 2016, 16:36 - Section locale de La Rochelle
Les difficultés d’organisation dans les services sont courantes. Il ne s’agit pas de cas isolés. C’est un mal pour les établissements et les services qui en pâtissent. Ne pas hésiter à nous indiquer des situations problématiques pour lesquelles nous pourrions, si tel est votre souhait, travailler en Comité Technique et/ou en Comité Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail.
Souvent créatrices de risques psychosociaux, ces difficultés nécessitent d’être signalées et corrigées, parfois fois avec l’aide de la direction des ressources humaines.
A l’Université de La Rochelle, ces risques sont identifiables et une procédure existe (https://doc.univ-lr.fr/nuxeo/nxfile/default/8b220559-c3f8-455c-ab31-ba4cfe7063ea/blobholder:0/brochure%20PROTOCOLE%20RPS.pdf). Elle permet de se protéger ou de protéger un collègue en signalent (https://doc.univ-lr.fr/nuxeo/nxfile/default/8b220559-c3f8-455c-ab31-ba4cfe7063ea/files:files/0/file/formulaire%20signalement%20situation%20RPS%20juin%202014.pdf) au médecin de prévention une possible situation de risques psychosociaux et ainsi d’en identifier la source, qui peut être d’ordre organisationnel.