Pour ce CT seront abordés le bilan 2015 et le plan 2016 de formation, le bilan de la réorganisation d'un service, le bilan 2015 et le programme 2016 de formations HSE.
Nous notons qu'il est prévu de prendre en considération dans le document du plan de formation les changements provoqués par la réforme GBCP, la volonté d'améliorer les conditions de travail en optimisant le management de tout N+1 quelque soit son statut et la nécessité de la formation pour l'évolution de carrière (technique et scientifique inclues).
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