Suite au Comité Technique de l’Université de Poitiers du 1er juin 2018, le SNPTES rappelle son opposition à l’application du RIFSEEP qui a vocation à remplacer rapidement l’ensemble des primes BIATSS (PPRS, PFI, IAT…). Le SNPTES dénonce la mise en place du RIFSEEP à l’université de Poitiers telle que présentée. Le SNPTES ne peut cautionner un système qui instaurerait une diminution des fonctions des personnels et les priveraient de fait de possibilité d’avancement. De plus, le SNPTES ne peut s’associer à un RIFSEEP discriminant en fonction des composantes de rattachement de certains personnels exerçant les mêmes missions. A l’heure où l’on nous parle qualité de vie au travail, le SNPTES ne peut que s’opposer à un tel projet bridant toute motivation et tendant vers une individualisation des primes.
Les élus SNPTES au CT de l’Université de Poitiers